http://www.vedanova.de/warum-unsere-wirtschaft-auf-der-stelle-tritt/ Damit Ihre Projekte gelingen Fri, 09 Dec 2011 16:26:53 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.vedanova.de/warum-unsere-wirtschaft-auf-der-stelle-tritt/comment-page-1/#comment-276 Links : Ralph's Blog Mon, 07 Jun 2010 11:58:36 +0000 http://www.vedanova.de/?p=812#comment-276 [...] Liebgewonnenes in Frage stellen [...] [...] Liebgewonnenes in Frage stellen [...]

]]> http://www.vedanova.de/warum-unsere-wirtschaft-auf-der-stelle-tritt/comment-page-1/#comment-275 Jürgen Rohr Sun, 06 Jun 2010 08:05:55 +0000 http://www.vedanova.de/?p=812#comment-275 Ein Teufelskreis, wenn jeder Versuch, etwas zu verbessern, in neuen Prozessen und Regeln mündet. Ich glaube, dass in einer solchen Situation nur ein radikaler Schnitt hilft. Kommt der Impuls nicht von innen, wird sich die Notwendigkeit mit der Zeit von außen ergeben... Ein Teufelskreis, wenn jeder Versuch, etwas zu verbessern, in neuen Prozessen und Regeln mündet. Ich glaube, dass in einer solchen Situation nur ein radikaler Schnitt hilft. Kommt der Impuls nicht von innen, wird sich die Notwendigkeit mit der Zeit von außen ergeben…

]]> http://www.vedanova.de/warum-unsere-wirtschaft-auf-der-stelle-tritt/comment-page-1/#comment-270 anonym Wed, 02 Jun 2010 16:49:20 +0000 http://www.vedanova.de/?p=812#comment-270 Der Beitrag spricht mir sowas von aus der Seele. Genau so ist es! Leider. Ich würde sogar noch weitergehen, und "Trägheit" durch "nahezu vollständige Lähmung" ersetzen. Natürlich nur von außen betrachtet, denn innerhalb des Betriebes gibt es rege Betriebsamkeit und durchaus sogar Bedarf - aufgrund der völlig überdimensionierten Verwaltung und weltfremden Prozessen - das Personal aufzustocken. Innovation wird so völlig abgewürgt, von Effizienz braucht man gar nicht mehr zu sprechen. Als Mitarbeiter kann man sich diesem Phänomen entweder fügen (und auch zum unproduktiven Mitspieler werden) oder flüchten. Der Beitrag spricht mir sowas von aus der Seele. Genau so ist es! Leider. Ich würde sogar noch weitergehen, und “Trägheit” durch “nahezu vollständige Lähmung” ersetzen. Natürlich nur von außen betrachtet, denn innerhalb des Betriebes gibt es rege Betriebsamkeit und durchaus sogar Bedarf – aufgrund der völlig überdimensionierten Verwaltung und weltfremden Prozessen – das Personal aufzustocken. Innovation wird so völlig abgewürgt, von Effizienz braucht man gar nicht mehr zu sprechen. Als Mitarbeiter kann man sich diesem Phänomen entweder fügen (und auch zum unproduktiven Mitspieler werden) oder flüchten.

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