Orchesterdirigenten bewältigen eine der größten Führungsherausforderungen: Perfekte Harmonie erzielen, ohne ein Wort zu sagen. In einer sehr charmanten Rede beschreibt Italy Talgam die Führungsstile von sechs großen Orchesterdirigenten des 20ten Jahrhunderts und produziert Aha-Erlebnisse für Führungskräfte. Mein Favorit ist der letzte Dirigent: Führen ohne Anstrengung!
Führen ohne Anstrengung? Wohl eher nicht. Das Ergebnis sieht nach Leichtigkeit aus, keine Arbeit keine Anstrengung. Die Proben und der Weg zur Aufführung waren es wohl eher nicht. Insofern hinkt der Vergleich mit dem anstrengunslosen Führen
Hallo Ralph
ich sehe die Stile der Dirigenten eher als eine Metapher für Steuerung und Kontrolle. Selbstverständlich bedeutet Führung auch Anstrengung. Die Frage ist jedoch, wieviel Anstrengung eine Führungsperson in die Steuerung und Kontrolle der individuellen Aktivitäten investiert. Durch die Übertragung von Verantwortung auf die Mitarbeiter kann eine Führungsperson die eigene Arbeitslast reduzieren. Dazu muss sie jedoch in der Lage sein, zu vermitteln, was ihr wichtig ist und was sie von den Mitarbeitern erwartet.
Schöne Grüße,
Jürgen