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	<title>Kommentare für vedanova IT-Projektmanagement und Organisationsentwicklung</title>
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	<description>Mit leichter Hand zum Projekterfolg</description>
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		<title>Kommentar zu Nine women can&#8217;t make a baby in one month von Magento Agentur ITABS</title>
		<link>http://www.vedanova.de/nine-women-cant-make-a-baby-in-one-month/comment-page-1/#comment-281</link>
		<dc:creator>Magento Agentur ITABS</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jun 2010 21:01:00 +0000</pubDate>
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		<description>Ich glaube besser hätte man es nicht auf den Punkt bringen können. Sollte man auf jeden Fall auch dem Kunden gegenüber so kommunizieren und gegebenenfalls auf diesen Beitrag verweisen ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich glaube besser hätte man es nicht auf den Punkt bringen können. Sollte man auf jeden Fall auch dem Kunden gegenüber so kommunizieren und gegebenenfalls auf diesen Beitrag verweisen <img src='http://www.vedanova.de/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Kommentar zu K.O. durch Incentives von Jürgen Rohr</title>
		<link>http://www.vedanova.de/k-o-durch-incentives/comment-page-1/#comment-279</link>
		<dc:creator>Jürgen Rohr</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 12 Jun 2010 06:52:32 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo

Danke für den Hinweis. Das Video bildet eine erfrischende Arbeitsgemeinschaft ab. Mir gefällt insbesondere der letzte Wert: &quot;Be the change, that you expect&quot;! Ich glaube, dass jeder noch so kleine Beitrag ein Unternehmen in eine neue Richtung entwickeln kann. Auch wenn man von Innen glaubt, es ginge nicht!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo</p>
<p>Danke für den Hinweis. Das Video bildet eine erfrischende Arbeitsgemeinschaft ab. Mir gefällt insbesondere der letzte Wert: &#8220;Be the change, that you expect&#8221;! Ich glaube, dass jeder noch so kleine Beitrag ein Unternehmen in eine neue Richtung entwickeln kann. Auch wenn man von Innen glaubt, es ginge nicht!</p>
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		<title>Kommentar zu K.O. durch Incentives von IM</title>
		<link>http://www.vedanova.de/k-o-durch-incentives/comment-page-1/#comment-278</link>
		<dc:creator>IM</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jun 2010 21:42:41 +0000</pubDate>
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		<description>Meister Pink erwähnt in seinem Vortrag die Firma Atlassian, zufällig der neue Arbeitgeber von Darth Vader (you know who i mean). Schau Dir mal das Vorstellungs-Video an: http://www.atlassian.com/about/values.jsp  Ich glaube da könnte man eine Menge von lernen: Open company, no bullshit, dont **** the customer ... etc.pp.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Meister Pink erwähnt in seinem Vortrag die Firma Atlassian, zufällig der neue Arbeitgeber von Darth Vader (you know who i mean). Schau Dir mal das Vorstellungs-Video an: <a href="http://www.atlassian.com/about/values.jsp" rel="nofollow">http://www.atlassian.com/about/values.jsp</a>  Ich glaube da könnte man eine Menge von lernen: Open company, no bullshit, dont **** the customer &#8230; etc.pp.</p>
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		<title>Kommentar zu Warum unsere Wirtschaft auf der Stelle tritt von Links : Ralph&#39;s Blog</title>
		<link>http://www.vedanova.de/warum-unsere-wirtschaft-auf-der-stelle-tritt/comment-page-1/#comment-276</link>
		<dc:creator>Links : Ralph&#39;s Blog</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 11:58:36 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Liebgewonnenes in Frage stellen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Liebgewonnenes in Frage stellen [...]</p>
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		<title>Kommentar zu Warum unsere Wirtschaft auf der Stelle tritt von Jürgen Rohr</title>
		<link>http://www.vedanova.de/warum-unsere-wirtschaft-auf-der-stelle-tritt/comment-page-1/#comment-275</link>
		<dc:creator>Jürgen Rohr</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Jun 2010 08:05:55 +0000</pubDate>
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		<description>Ein Teufelskreis, wenn jeder Versuch, etwas zu verbessern, in neuen Prozessen und Regeln mündet. Ich glaube, dass in einer solchen Situation nur ein radikaler Schnitt hilft. Kommt der Impuls nicht von innen, wird sich die Notwendigkeit mit der Zeit von außen ergeben...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ein Teufelskreis, wenn jeder Versuch, etwas zu verbessern, in neuen Prozessen und Regeln mündet. Ich glaube, dass in einer solchen Situation nur ein radikaler Schnitt hilft. Kommt der Impuls nicht von innen, wird sich die Notwendigkeit mit der Zeit von außen ergeben&#8230;</p>
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